Здравствуйте, Вячеслав! Пишет Вам Любовь Яровая. Именно та самая, что писала в "Гражданском патруле" о нарушениях на стройке Цементного завода. Последствия моего письма таковы - мы с напарницей, Амелькиной Натальей уволены. Без уведомлений.
А произошло все вот каким образом:
28.06.2014 нам с Натальей по отдельности поступили звонки от нашего непосредственного начальника (хотя таковым его назвать крайне сложно в силу того, что он НИЧЕГО не понимает в кадровом делопроизводстве) Сарыйылдыз Волкана (он турок) с сообщением, чтобы мы не появлялись на рабочем месте с 30.06.2014 по 02.07.2014, по причине отсутствия электроэнергии. Чего не может быть в принципе, т.к. получаем мы энергию с дизелей. Мы сразу заподозрили, что что-то не так. Что нас вводят в заблуждение. В понедельник, 30.06.2014 мы позвонили в офис и недоуменные сотрудники сообщили нам, что энергия есть и были крайне удивлены, что за нами даже не отправляли машину (мы ездили на работу и с работы на транспорте компании). Мы звонили ежедневно в московский офис, пытаясь хоть как-то выяснить происходящее, т.к. знали, что обязаны предоставить информацию о вновь прибывших гражданах за месяц, об уволенных и табель рабочего времени за июнь 2014 года. Мы обязаны были оповестить контролирующие органы о принятых работниках, в противном случае компании, в которой мы работали (теперь уже работаЛИ), грозят штрафы и немалые. Но нас никто не хотел слушать не давая никаких объяснений.
Все же нам удалось уговорить Волкана Сарыйылдыз поговорить с нами и выяснить происходящее.
04.07.2014 нам все же предоставили транспорт, которым доставили в офис компании. Немедленно с нами была проведена беседа и объявлено, что нас уволили по настоянию со стороны Заказчика (хотя это не так, т.к. мы звонили Заказчику и данная информация была опровергнута и сам Волкан наотрез отказался пройти с нами в офис Заказчика, для подтверждения данной информации). Ответом на наши возражения было сказано, что нехорошо жаловаться на компанию в которой работаешь. Другими словами, нас руководство ООО "Сиба Строй" ввело в заблуждение по решению о нашем увольнении.
Нам так же было предложено написать заявления по собственному желанию, что мы отказались делать. Так же нам было предложено уволиться по соглашению сторон, на что мы тоже озвучили отказ, т.к. мы с таким решением не согласны. На что нам было предложено мирное урегулирование данного вопроса.
Мы нашли решение - увольнение нас по сокращению, ст 81, п.2 ч.1 следуя которой, нас обязаны были уведомить за 2 месяца до увольнения, выплачена заработная плата за июнь 2014, не отгуленный отпуск и неустойка за 2 месяца. В чем нам было так же отказано. Руководство, в лице Волкана Сарыйылдыза, отказалось нам выплатить немедленно полагающиеся суммы со ссылкой на того же Заказчика о несвоевременной выплате по долгам, что тоже возможно не является истиной. Мы беседовали около 3-х часов и за это время Волкан трижды выходил советоваться с генеральным директором компании Саглам Кадыр Кораем, который находился на территории стройки, но не стал беседовать с нами, просто закрывшись в кабинете.
Приказ о нашем увольнении до сих пор не составлен, нам не дали для подписи никаких ознакомительных документов. А трудовые книжки нам пришлось забрать, т.к. мы опасаемся, что если они будут находиться у работодателя, а именно в ООО "Сиба Строй", могут быть просто уничтожены и тогда мы не будем иметь вообще никаких доказательств того, что вообще работали в данной компании.
Могу сказать, что в ООО "Сиба Строй" все руководство - турки, которые совершенно не знают Российских законов и даже не прислушиваются к голосу разума.
В итоге я, мать-одиночка остаюсь без работы, моя напарница имея несовршеннолетнего ребенка так же остается без работы.
Завтра, 08.07.2014 мы идем в прокуратуру и будем писать заявление на компанию ООО "Сиба Строй", после этого будем писать заявление в трудовую инспекцию и приложим к нему заявление написанное нами в прокуратуру.
Нам так же угрожают тем, что нас могут уволить по статье - неявка на рабочее место (прогулы), хотя прогулы были совершены не по нашей вине - работодатель сам не подпускал нас к рабочему месту. Так же нам могут вменить и те штрафы, которые будут вменены компании вследствие нашего отсутствия на рабочем месте, а это порядка 3 млн.р.
Несправедливость налицо! И все это произошло от того, что я написала письмо в "Гражданский патруль". Неужели наша страна такова, что у нас казнят за правду? И кто? Граждане Турции?
Работать с таким руководством мы сами уже не намерены. Скотское отношение к нам, неуважение, жутчайшие условия труда, нарушение трудового режима (согласно ТК время в пути входит в рабочее время, исходя их этого у нас получалось, что мы работали по 10 часов, вместо 8-ми и никто никогда нам за это не платил). Мало того, мы никогда не видели расчетную ведомость как таковую, что тоже является нарушением.
Сообщаю Вам об этом, т.к. считаю, что Вы можете повлиять на решение о своевременных выплатах нам пособий по увольнениям, нашей заработной платы и неустойки, которую компания обязана выплатить нам по закону.
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Любовь Васильевна.
Комментариев нет:
Отправить комментарий