от пенсионера МО РФ Цырульнева Юрия Петровича, проживающий
по адресу:299804
г. Севастополь, пгт. Кача,
ул. Авиаторов дом №
Довожу
до Вас, я Цырульнев Юрий Петрович работал управляющим имущественным комплексом
пансионата «РИТМ» расположенный в пгт. Кача по ул. Красноармейской 48, с 2007
года. С работой справлялся, пригодился опыт службы в армии на различных
офицерских должностях. В 2008 году была принята на должность завхоз
администратора моя супруга в этот же пансионат. Если Вы сделаете запрос
работодателю, то он должен подтвердить наше увольнение по его приказу в 2015
году. Вам я предоставляю ксерокопии. Оплата нашего труда оплачивалась по
банковским карточкам до 2013 года, переданные работодателем из г. Белгорода.
Далее зарплату передавал периодически в конвертах. В процессе работы возникла
необходимость ремонта помещений, обваливалась штукатурка с потолков, так как
очень сильно протекала кровля крыши. Ни на зарплату, ни на ремонт денег
работодатель не выделял. Отдыхающие прибывали регулярно, и смотреть им в глаза
за предоставленные услуги отдыха Я С СУПРУГОЙ РАВНОДУШНО НЕ МОГ И НЕ ИМЕЛ
МОРАЛЬНОГО права. Я обратился за помощью к Губернатору г. Белгорода. Приехал
представитель Администрации и убедился в не надлежащем состоянии пансионата.
Совсем НЕБЕЗОПАСНО было находиться в номерах, когда в
дождь, вода с потолка протекала даже в поликлинику расположенная на первом
этаже. Я как бывший старший офицер НЕ МОГ допустить негативных последствий для
отдыхающих. Работодатель не мог простить подобное обращение, задержка по
заработной плате возросла с апреля 2014 по сентябрь 2015 года, я обратился с
жалобой в ГИТ Белгородской области. Особо важного документа-табелей учёта
рабочего времени им не предоставили, но при обращении меня в суд о возмещении
заработной платы, при увольнении «надуманные» табеля с неправдоподобными
пропусками появились. К тому же в силу своего умозаключения, работодатель
перекрыл мне доступ в пансионат сменой входных замков. И он доказывает о моём и
супруге отсутствии на рабочем месте более 4-х часов. Сейчас работодатель и ГИТ
настойчиво утверждают о прекращении трудовых споров, опираясь на решение суда.
Я Вам поясняю, да решение суда состоялось, неправомерность задержки зарплаты со
стороны работодателя подтверждено, но я проиграл суд ЛИШЬ ПО ПРОПУСКУ СРОКОВ
ОБРАЩЕНИЯ. Это не означает и не даёт повода прекращения трудовых споров. Я
привык верить обещаниям работодателя, что он вернёт всё по приезду в Качу. Но я
был жестоко обманут и вот результат, ни полученных обещанных денег, ни
положительного решения суда.
Я
обращаюсь к Вам, обяжите или работодателя, или ГИТ в получении положенного
расчёта при увольнении , выплате за неиспользованные отпуска мне и супруге. Мы
оба уволены в 2015 году.
Комментариев нет:
Отправить комментарий