Инновационность модели заключается:
- в единении для развития МСП усилий государства, предпринимателей и работников, представленных государственной инфраструктурой, ассоциациями субъектов МСП и профсоюзами работников МСП, как партнерами государства по контролю за использованием средств государственной поддержки, партнерами работодателя по формированию эффективных трудовых коллективов и партнерами заказчиков по соблюдению качества продукции и сроков;
- в создании на местах общественно-государственных проектно-плановых комиссий из представителей государственных органов, крупного бизнеса, предпринимательских сообществ и профсоюзов МСП, формирующих плановые задания на выпуск нужной продукции территориям;
- в проектно-плановом подходе к развитию МСП, на основе принципов гармоничного развития, эффективных организационно-управленческих и экономических моделей производства с поэтапным авансированием заказчиками производственного процесса у субъектов МСП;
- в том, что организатором создания и реализации Новой Модели является Общероссийский профсоюз работников малого и среднего предпринимательства «Единение» (Профсоюз МСП), представляющий и защищающий интересы работников и предпринимателей МСП и являющийся гарантом качества, сроков и эффективного расходования авансовых средств, иначе говоря, сами люди, реализующие свой потенциал в секторе МСП, которые берут на себя ответственность за результаты деятельности по согласованным с ними условиям, правилам и критериям качества. Обычно профсоюзы только защищают права и интересы работника перед работодателем
Этапы проектно-планового подхода подготовки и реализации Новой Модели:
- создание решением органов власти в субъекте РФ, городе или муниципалитете общественно-государственной проектно-плановой комиссии (ППК МСП) из представителей государственных органов, крупного бизнеса, предпринимательских сообществ, профсоюзов МСП;
- проведение ППК МСП анализа закупочной деятельности для государственных и муниципальных нужд, а также крупного бизнеса и естественных монополий с определением номенклатуры продукции, объемов её потребления в единицу времени, чтобы стало ясно, что надо производить, в каком количестве, для каких заказчиков, в какой временной период, с какими техническими параметрами с целью формирования плановых заданий для субъектов МСП;
- формирование центра управления и координации - территориального производственного объединения (ТПО МСП) из субъектов МСП, заинтересованных и способных выпускать продукцию в соответствии с плановыми заданиями, на основе анализа их производственного потенциала и кооперации в производстве конечного продукта;
- анализ наличия в субъекте, городе, муниципалитете свободных территорий, площадей, зданий, инженерной и производственной инфраструктуры для организации новых производств МСП под выполнение плановых заданий;
- формирование кадрового резерва на базе организаций профессионального образования;
- модернизация существующих субъектов МСП и создание новых предприятий с участием в этом процессе профсоюзов МСП и обучающихся в организациях профессионального образования (практика, диплом) и подготовкой необходимой технологической и другой документации для обеспечения производства;
- утверждение планов выпуска продукции и бюджета для её производства с последующим осуществлением планового производства субъектами МСП, входящими в состав ТПО МСП.
Идея и суть Новой Модели
Суть предлагаемой модели развития МСП заключается в том, чтобы государство финансировало развитие производственных предприятий, создание и внедрение инноваций в сфере МСП путем прямого беспроцентного авансового поэтапного финансирования производственного процесса на основе долгосрочных договоров с производителем, а профсоюз работников МСП был участником производственного процесса и гарантом эффективного целевого использования этих авансовых платежей, качества продукции и соблюдения сроков договоров.
Прилагаем кратное описание модели устойчивого развития производителей в сфере МСП.
В новой модели Профсоюз МСП, защищая права и интересы работников, становится участником производственного процесса и партнером работодателя по формированию эффективного коллектива с высокой производительностью и качеством труда, а также партнером государства по воспитанию социально-ответственного патриотичного гражданина, развитию сферы МСП и эффективному использованию работодателем средств государственной поддержки.
Развитие МСП осуществляется на основе проектно-планового подхода, и строиться по закону вертикальной интеграции для всех участников производственного процесса, согласно которому прибыль извлекается только из конечного продукта, а производство осуществляется, как единый социально-экономический комплекс действий с использованием местных и привлеченных ресурсов на кооперационной основе для достижения плановых показателей.
Важную роль играет целесообразная и посильная налоговая нагрузка для субъектов МСП, учитывающая виды деятельности и технологии производства, которая определяется в переговорах налоговых органов, работодателей и Профсоюза МСП, закрепляется в договорах, являющихся гарантами установленных налоговых отчислений на договорной период, что обеспечит баланс интересов всех участников процесса, оплату налогов и устойчивое развитие МСП.
Новая модель вариабельна и представляет собой единый комплекс, состоящий из двух взаимосвязанных частей (организационной и экономической), учитывает особенности территорий, интегрирует государственную поддержку с местными ресурсами, возможностями профсоюзов, НКО и заинтересованных лиц по привлечению инвестиций и других ресурсов с обеспечением баланса интересов при производстве продукции.
Все субъекты в составе ТПО МСП являются экономически самостоятельными, могут производить продукцию сверх плановых заданий и реализовывать её самостоятельно по рыночным ценам, но обязаны соблюдать стандарты качества, платить налоги, обеспечивать достойный труд работников и иметь профсоюзную организацию, как медиатора социально-трудовых конфликтов и гаранта целевого использования средств государственной поддержки.
Общественно-государственные проектно-плановые комиссии с участием заинтересованных сторон создают проект развития производственных предприятий МСП на конкретной территории и поэтапный план его реализации с государственной поддержкой и привлечением инвестиций для того, чтобы на территории производилось качественно все, что нужно потребителям, которые на ней расположены, а излишки продавались по рыночным ценам в другие регионы РФ и страны.
Спроектировать и организовать это чиновники не могут и не заинтересованы, поэтому мы просим руководителей и предпринимателей МСП включиться в процесс создания и апробации на вашей базе этой новой модели с дальнейшим её масштабированием и тиражирование по России с финансовой и другой выгодой для вас. Предлагайте свои дополнения и уточнения.
Общероссийский профсоюз работников малого и среднего предпринимательства собирает и обобщает предложения по развитию производственных предприятий в сфере МСП для их реализации с поддержкой государства в лице Президента РФ и других государственных органов.
Информация о Профсоюзе МСП «Единение» http://dve100.com/profsoyuz-edinenie
Информация о Съезде на http://dve100.com/vserossijskij-s-ezd-narodnyh-delegatov
Видео мероприятий на https://www.youtube.com/channel/UCDLf_4CMuHHfA6lGRDUZlhA
Контакты: edinenie2015@yandex.ru, +7 911 770 0158
Автор предложения: Филатов Сергей Иванович,
Председатель Общероссийского профсоюза работников МСП «Единение»
Комментариев нет:
Отправить комментарий