14 июн. 2017 г.

Трудовое рабство на заводе КЭМЗ

       
В редакцию газеты обратился Александр Михайлович Сергеев, проживающий: город Калуга, улица Степана Разина, дом 99, работающий слесарем сборщиком радио электронной аппаратуры в цехе №7 завода АО КЭМЗ  по вопросу взаимоотношений с администрацией цеха. Без всяких на то оснований 6 июня Директор по кадрам Н.Н. Брилиантова стала настаивать на увольнении. Она заявила, что Сергеев изводит начальника цеха Кудинова. Предшествовала этому банальная ситуация, в цехе нет должных социальных условий и Сергеев вынужден был пойти в раздевалку за туалетной бумагой. Наталья Николаевна предложила написать заявление о увольнению по собственному желанию. В противном случае обещала уволить по статье, как нарушителя. Кроме того, было издана два приказа о наказании по надуманным поводам, повлекшим лишение премии. Первый повод, что Александр заспорил с ОТК отстаивая качества своей продукции некрасивыми словами, за это приказом Директора завода был наказан. Заметьте- за некрасивые слова. Второй приказ вышел за то, что Александр по нужде пошел в раздевалку за туалетной бумагой. Начальнику цеха Кудинову это сильно не понравилось. И как начальник, сильно обиделся.  Ссылаясь на коллективный договор, что Александр не имеет право на посещение туалета в рабочее время, решил уволить Сергеева, дабы другие рабочие цеха его зауважали. Вместе с тем, в этом договоре записано, что этот начальник обязан обеспечить  условия труда отвечающие требованиям гигиены труда. Глядя на эту ситуацию, вижу, что и Брилиантова и Кудинов, да и Мовтян, директор завода, КЗОТ не читали! 

Я обратился в защиту  права Александра Михайловича Сергеева на труд и оплату труда в Прокуратуру, Инспекцию по труду, Облсофпроф, Уполномоченному  по правам человека. Надо пресекать это трудовое рабство на корню. Должен работать закон!

Комментариев нет:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...