![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdKfDdynfALdxk0Y-OU0HYcnnyJkZMpAqYIFbD78fVgadCCn-7NgsO7SFSOL_AYLDrTA818BPgKgsYFn7w1z4lHHiZmtYINbDva6xQF8W-IucwAq5hx3u-9LrfdUKOPGNsq0kuu_m_jLgf/s400/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9+%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%83%D0%BD%D0%BE%D0%BA+(58).bmp)
При этом, как было отмечено в ходе заседания по кадровой политике в понедельник, доля лиц в возрасте до 35 лет составляет 43,3%.
С 2009 года на муниципальные должности, включая руководящие, было назначено 199 человек, что составляет 18 процентов от общего числа резервистов. Активная работа с кадровым резервом ведётся в Калуге, а также в Жиздринском, Мосальском, Людиновском и Мещовском районах.
Комментариев нет:
Отправить комментарий