Добрый вечер Вячеслав Александрович! 
Помогите нам разворошить террариум 
который создала управделами ы Барятинской Администрации! Сил больше нет на это 
смотреть! Просто управделами затащила в администрацию почти всех своих 
родственников и знакомых, которые НИЧЕГО не делают на благо района, а тех людей 
которые действительно работают и знают своё дело, ОНА просто выживает. Главе все 
по барабану, что творится в администрации. Сколько можно смотреть на беспредел. 
Управделами раздула штат сотрудников у которых то и обязанностей серьёзных нет и 
то они умудряются скинуть выполнение этих самых обязанностей на других. Вопрос: 
тогда для чего таких держать? А ведь им ещё и зарплату платят, только за что?! И 
как на всё это смотрит губернатор, когда он деньги на район выделяет? В районе 
предприятий нет, организаций нет. И наверное не будет. А молодёжь стремится 
уехать из района, мотивируя это тем, что не сможет терпеть дурь руководства. У 
меня проедложение: провести, так сказать, ревизию по всем фронтам- по 
должностным обязанностям, по зарплате, по загруженности сотрудников. Затем 
совместить некоторые схожие обязанности и возложить на одного сотрудника который 
будет их исполнять, этому сотруднику добавить в зарплате. По истечении года 
спросить подробный отчёт у сотрудника о проделанной работе, и если он даст 
положительный результат то сотрудник работает далее, а асли нет то уволить. Я 
уверен что после этого ряды администрации поредеют и останутся те, которые 
действительно работают. А ко всему с совмещением должностных обязанностей 
освободятся места, которые можно будет просто сократить за ненадобностью. Вот и 
экономия бюджетных средств и хорошая мотивация для других работников. Я думая 
что любой работник будет держаться сам за своё место, а не кто-то будет держать 
бесполезного и неграмотного работника да платить такому зарплату! А за всем этим 
должен будет следить глава, а не кто другой! Тогда будет видно с кого и за что 
спросить! А в настоящее время в администрации должностные инструкции 
переписываются по нескольку раз в год.
С Уважением Анатолий.
Комментариев нет:
Отправить комментарий