Страницы

24 июл. 2014 г.

О зарплате медиков в Людиново

Вчера в Людиново прошел пикет, организованный независимым профсоюзом медиков "Содействие" Администрация города посчитала для себя лучше разрешить, нежели запрещать.
Ниже помещаю полученный накануне ответ по данной теме:
 Людиновской городской прокуратурой рассмотрено Ваше обращение по вопросу снижения надбавок медицинским работникам ГБУЗ КО «НРБ Людиновского района» (далее по тексту - ЛЦРБ).
В ходе проведенной проверки установлено следующее.
Фактическая заработная плата в ЛЦРБ в январе-мае 2014 года составила:
-     врачи - 41 304 рубля 00 копеек
-     средний медицинский персонал - 21 058 рублей 00 копеек
-     младший медицинский персонал - 14 370 рублей 00 копеек.
В результате проверки установлено, что заработная плата (без учета стимулирующих выплат) в январе - мае 2014г. увеличилась в среднем в 1, 5 раза по сравнению с аналогичным периодом 2013 года.
По отдельным работникам ЛЦРБ имело место снижения заработной платы в части стимулирующих выплат, что связанно с невыполнением объемов медицинской помощи за счет средств ОМС.
В ходе проверки так же установлено, что 02.06.2014 года была сформирована и провела заседание согласительная комиссия, куда вошли представители администрации больницы, МГТРЗ «Действие», профсоюзного комитета больницы, специалисты министерства здравоохранения Калужской области.
По результатам заседания согласительной комиссии было подписано соглашение:
1) Перевести на эффективный контракт расчетно-финансовую группу и отдел кадров;
2)   Заместителю главного врача по экономике, юрисконсульту ЛЦРБ доработать проект договора о бригадной форме оплаты труда, исключив возможность двоякого толкования пунктов, касающихся оплаты труда;
3)   Начать подготовительную работу по приведению штатной численности медицинских регистраторов, водителей к расчетному нормативу;
4)   Провести работу по переводу санитарок в уборщики в соответствии с фактически исполняемой работой, наименованием должности и должностной инструкцией;
5)   Создать рабочую группу по урегулированию конфликтной ситуации по оплате труда с привлечением всех заинтересованных лиц;
6)   При заключении договоров со студентами — целевиками ориентировать их на выбор специальностей, наиболее востребованных в ЛЦРБ;
7)   Терапевтической службе ежедневно проводить анализ работы службы с доведением результатов до руководства ЛЦРБ;
8)   В соответствии с законодательством обеспечить сохранение уровня заработной платы сотрудникам ЛЦРБ (без учета стимулирующих выплат);
9)   Администрации ЛЦРБ провести анализ деятельности больницы, оценить неэффективные расходы, наметить план мероприятий по стабилизации ситуации.
В ходе проведенной проверки ЛЦРБ нарушений законодательства при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» и о труде не выявлено, в связи, с чем мер прокурорского реагирования не принималось.
С материалами проверки Вы вправе ознакомиться в Людиновской городской прокуратуре.

Комментариев нет:

Отправить комментарий