1 мая 2011 г.

По какому принципу подбираются кадры в Калуге

Как то на утреннем совещании Губернатор Анатолий Артамонов, стал спрашивать, как назначаются руководители подведомственных учреждений. Как я понял позже, это была реакция на информацию в одном издании. Что развели семейственность. Он потребовал, что бы ему сообщали по каждой кандидатуре. Тогда у меня возникла мысль, что назначать руководителей этих учреждений будут на конкурсной основе и конкурсы будут настоящими. Прошло немного времени. В оздоровительном лагере Витязь, директор ушел по собственному желанию. Мой друг, Дмитрий Мартышенко, победитель конкурса "Кадровый резерв" подал документы на участие в конкурсе. Благо не одно лето работал там и имеет свой социальный проект. Но видно, этот документ, как победитель кадрового резерва для министра Медниковой ничего не значит. Есть у Дмитрия "темное пятно" он исповедует лютеранство. А если так, то это перекрывает все иные положительные качества. Так что Анатолий Дмитриевич, хороших специалистов мы не увидим в управлении, а кадровый резерв, не более чем игра. К сожалению! А в этом году отобранно 12 человек из полутора сотен.
Вячеслав Горбатин.

Комментариев нет:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...