На Ваше обращение по вопросу предоставления информации о
количестве рабочих мест, представленных иностранными предприятиями, сообщаем
следующее.
В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели
обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в
работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе
Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации.
Информационно-аналитическая система Общероссийская база
вакансий "Работа в России" является федеральной государственной
информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства,
работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию,
перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации.
Кроме того, согласно Административному регламенту
предоставления
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденному приказом Министерства труда, занятости и кадровой политики
Калужской области от 28.02.2014 N 49-П, при наличии потребности, работодатели
могут заявлять сведения о потребности в кадрах в органы службы занятости
населения.
В пределах своей компетенции министерство труда и
социальной защиты Калужской области осуществляет мониторинг вакансий,
заявленных работодателями в службу занятости Калужской области, при этом не
ставит указанный мониторинг в зависимость от привлечения работодателем
иностранных инвестиций. На 04.07.2017 работодателями Калужской области были
заявлены сведения о наличии 10197 вакансий в 1203 организациях области.
Кроме того, в соответствии с распоряжением Губернатора
Калужской области от 01.07.2013 № 65-р «О формировании регионального прогноза
потребности в кадрах на долгосрочную
перспективу (7 лет)» министерством труда и социальной защиты Калужской области
сформированы сводные сведения о потребности предприятий и организаций Калужской
области в кадрах на 2017 - 2023 годы.
Участие в прогнозе приняли 1,1 тыс. организаций,
расположенных на территории Калужской области. По имеющимся данным, прогнозная
потребность в кадрах в течение ближайших семи лет составит 63,3 тыс.
работников, из которых 32,8 тыс. (51,8%) составляют квалифицированные рабочие,
7,6 тыс. (12,1 %) - специалисты со средним профессиональным образованием, 12,1
тыс. (19,1 %) - специалисты с высшим профессиональным образованием. На замену
выбывающих работников потребуется 49,8 тыс. человек (78,7 %), на вновь
создаваемые рабочие места - 13,5 тыс. человек (21,3 %).
В связи с отсутствием в Вашем обращении сведений о
предприятиях с привлечением иностранных инвестиций, министерство труда и
социальной защиты Калужской области не имеет возможности представить информацию
о заявленной в службу занятости потребности в работниках на данных
предприятиях.
Зам Министра Л.Л Кулакова
Комментариев нет:
Отправить комментарий